福利厚生
一人ひとりを大切にしたいから、手厚い福利厚生と手当でサポート。
長く安心して働きやすい環境を用意しています。
働きやすさをバックアップする福利厚生
● 社会保険完備
● 賞与（年２回）
● 昇給（年１回）
● 中退共加入あり
● 確定給付企業年金制度あり
● 社員表彰制度
● 慶弔見舞制度
● 健康診断（年１回）
● 社内行事（忘年会）
● PCなどの備品貸与
● 再雇用あり
● 賞与（年２回）
● 昇給（年１回）
● 中退共加入あり
● 確定給付企業年金制度あり
● 社員表彰制度
● 慶弔見舞制度
● 健康診断（年１回）
● 社内行事（忘年会）
● PCなどの備品貸与
● 再雇用あり
勤務の規定と休日制度
● 年間休日125日
日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇など
● 就業時間 9：00～18：00 休憩時間60分
● フレックスタイム制
● 転勤なし
● 有給休暇取得推奨日の設定
● 有給休暇（入社６か月後の年次有給休暇 10日）
● 出産休業制度
● 育児休業制度
● 介護休業制度
● 慶弔休暇制度
日祝日・夏季休暇・年末年始休暇・バースデー休暇など
● 就業時間 9：00～18：00 休憩時間60分
● フレックスタイム制
● 転勤なし
● 有給休暇取得推奨日の設定
● 有給休暇（入社６か月後の年次有給休暇 10日）
● 出産休業制度
● 育児休業制度
● 介護休業制度
● 慶弔休暇制度
頑張った分稼ぎたい！
各種手当
● 通勤手当
● 家族手当
● 地域手当
● 残業手当
● 出張手当
● 夜勤手当
● 資格手当
● 家族手当
● 地域手当
● 残業手当
● 出張手当
● 夜勤手当
● 資格手当
研修・資格取得
社員のスキルアップは会社の財産でもあります。資格取得や安全講習など、スキル向上の機会を用意しています。
働きながらスキルアップ！教育制度
十分なスキルと技術を身につけていただき、ひとりひとりにプロフェッショナルとして活躍してもらいたいと考えています。
● 入社後（新卒） WEB研修を受講していただきます。東京の講習会場とオンライン上で他の会社の親友社員と同じ研修を受け、演習や発表を行っていただきます。
● 入社後（未経験者など） E-ラーニングを使用し、ヒューマンスキルなどその人のレベルに応じた階層別の内容を学んでいただくことができます。
● 入社後（未経験者など） E-ラーニングを使用し、ヒューマンスキルなどその人のレベルに応じた階層別の内容を学びます。
● 入社後（経験者） OJTでプロジェクトに参加。プロジェクトリーダーから業務を教わり、特有の業務を覚えていただきます。できる仕事を増やして
スキルアップ！
資格取得制度
会社が認める資格を取得すると、資格の難易度によって定められた期間と金額の資格手当を支給いたします。
募集職種
現在下記職種での正社員を募集しています。
見学や体験のみ希望の方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。
見学や体験のみ希望の方も大歓迎！ お気軽にお問い合わせください。
事務職
マネージャー職にはPM・PLがあります。
PMはシステムの提案や顧客交渉、進捗・品質管理などプロジェクト全体の管理、ステークホルダー全員の管理、達成責任を担当していただきます。
PLはプロジェクト全体の実行、プロジェクトメンバーの管理や実行の管理をお任せします。
PMはシステムの提案や顧客交渉、進捗・品質管理などプロジェクト全体の管理、ステークホルダー全員の管理、達成責任を担当していただきます。
PLはプロジェクト全体の実行、プロジェクトメンバーの管理や実行の管理をお任せします。
採用までの流れ
①応募フォームからお気軽にご応募ください（お電話でも可）
②担当者よりご連絡をいたします。履歴書をお送りください。
③書類選考後、面接の日程をご連絡いたします。
④適性検査（WEB)
⑤一次面接
⑥最終面接
⑦内々定
⑧内定
②担当者よりご連絡をいたします。履歴書をお送りください。
③書類選考後、面接の日程をご連絡いたします。
④適性検査（WEB)
⑤一次面接
⑥最終面接
⑦内々定
⑧内定